Atelier sur les solutions de RH et de formation pour les petits aéroports

Ce que vous en retirerez

En 2010, le CCAA a diffusé une étude intitulée Airports Occupation Rationalization qui relevait et analysait les problèmes de ressources humaines que rencontrent les petits aéroports au Canada. À la suit e des conclusions de cett e étude, le CCAA a conçu un atelier proposant des solutions de RH et de formation pour les exploitants de petits aéroports.

Description de l’atelier

Cet atelier d’une journée donne une bonne vue d’ensemble des problèmes et des défis en matière de ressources humaines spécifiques aux petits aéroports. Il aborde les sujets suivants :

  • Survol des principales conclusions de l’étude menée récemment sur les métiers, les tendances professionnelles et les recommandations à propos des aéroports canadiens.
  • Solutions élaborées pour répondre aux besoins de formation, incluant les sources, la portée et les lacunes.
  • Défi consistant à définir les métiers et les normes des petits aéroports, et à accroître les compétences de leur personnel pour répondre à la demande croissante.
  • Mise en œuvre de systèmes de gestion de la sécurité et d’une assurance de la qualité permettant aussi de relever les défis liés aux ressources humaines.

À la fin de l’atelier, les participants comprendront parfaitement les défis qui attendent les petits aéroports et les solutions possibles.

Clientèle ciblée

  • Dirigeants
  • Directeurs de l’exploitation
  • Chefs de quarts
  • Tous les employés rattachés au secteur aéroportuaire de l’industrie de l’aviation, en mettant l’accent sur les défis auxquels sont confrontés les petits aéroports.